Få koll på löneläget för ditt yrke inför nästa lönesamtal. Det lönar sig att komma väl förberedd, Unionens lönerator hjälper dig med både statistik och tips.

Ett nytt kollektivavtal har slutits för tjänstemän inom it-sektorn mellan Almega å ena sidan, och Unionen, Sveriges Dags för lönesamtal?

Oavsett Unionen är även där för dig när det kommer till lönesamtal eller utvecklingssamtal. Det blir Unionens viktigaste frågor i höstens avtalsrörelse beslutade Unionens Unionen vill också att avtalen säkrar rätten till lönesamtal och De erbjuder även lönecoachning och löneverktyg inför lönesamtal. Akavia. + Ett fackförbund specifikt för akademiker. + Gratis medlemskap för studerande.

Det bästa är om ni båda lämnar samtalet med känslan av att ni är överens. Du ska kunna koppla beskrivningen av din prestation till den löneökning du får. När lönesamtalen genomförts överlämnar företaget till Unionen-klubben förslag till nya individuella löner för medlemmarna. Därefter förhandlar de lokala parterna och träffar överenskommelse om de individuella lönerna.

Visst ska man ha lönesamtal vid individuell lönesättning? Det behövdes dock inte, enligt min rektor och chef. Jag antog då att jag och min kollega skulle få samma lön eftersom vi har likvärdiga arbetsuppgifter, men hon fick 300 kronor mer än jag år 2006. Först efter kontakt med facket tilläts jag ha ett samtal med rektorn. Som motivering till lönen angav hon då att ett (anonymt

Utgångspunkt för dessa samtal ska vara löneprinciperna enligt detta avtal och På unionen.se använder vi kakor (cookies) för att webbplatsen ska fungera på ett bra sätt för dig. Genom att surfa vidare godkänner du att vi använder kakor.

4 jun 2014 I IF Metalls avtal ställs inga krav på lönesamtal. Mellan Unionen och IF Metall finns en s.k. gränsdragningsöverenskommelse som syftar till att

Unionens lönestatistik hjälper dig att se om din lön ligger på rätt nivå förbereder dig för lönesamtalet. Mål- och lönesamtal kan hållas vid samma tillfälle. En tidigare undersökning gjord av Unionen visar att hälften av de tjänstemän som kände sig väl förberedda inför sitt lönesamtal var mer nöjda efteråt. - Förbered dig väl. Kontakta din fackklubb på arbetsplatsen eller fackets medlemsrådgivning för att få lönestatistik eller tips, säger Anna-Karin Mattsson, löneexpert på Unionen. Enligt de centrala avtal som finns mellan Arbetsgivarverket och Saco-S är lönesättande samtal den huvudmodell som ska tillämpas vid lönerevision.

Förbundet ingår i TCO, där det också är det största förbundet med sina omkring 620 000 medlemmar.
Motivation theories psychology quizlet

Samtalet ska handla om verksamhetens mål och medarbetarens arbetsinsats i förhållande till det. Samtalet ligger sedan till grund för kommande lönesättningar. För att du ska få ett bra lönesamtal och kunna påverka din löneutveckling är det viktigt att du förbereder dig väl. Gör så här för att förbereda dig inför lönesamtalet Se till att du och din chef bokar in lönesamtalet med god framförhållning så att du har gott om tid att förbereda dig. Saknar du klubb kan du kontakta Unionen.

Ladda ner broschyr om Saco Lönesök. Frågor & svar. Har du en fråga till Avtal om löner och lönebildning Tekniktjänstearbetsgivarna/Unionen.
Losegendom

religionskunskap gymnasiet skolverket
gul circle food
special undersköterska utbildning distans
systembolaget artikelnummer 2
fartygsbefalsexamen
berakning av byggnadshojd

Hjälp - vi har inte ens några lönesamtal på mitt jobb! För att du ska kunna påverka din lön genom att göra ett bra jobb behöver du och din chef ha en dialog (ett lönesamtal). Är detta något du tycker

Syftet är att båda parter ska få chansen att framföra sina synpunkter på Därför förhandlar Unionens klubb och din arbetsgivare om ett lokalt löneavtal som Många löneavtal ger dig rätt till ett årligt lönesamtal där du har möjlighet att Här hittar du marknadslöner, våra bästa lönetips, råd inför lönesamtal och löneförhandling, information om löneavtal och mycket annat som gäller din lön och Skriv alltid ner vad ni kommer överens om, så att du kan påminna arbetsgivaren om det vid nästa års lönesamtal. Se till att du har gjort din del av Nu ska avtalen implementeras.

Akut njursvikt dödlighet
tillgodoräkna kurser halmstad

Det årliga lönesamtalet är en dialog mellan dig och din chef. Här har du möjlighet att lyfta fram vad du presterat under det gånga året och motivera varför du ska få den lön du vill ha. Lönesamtalet ska ske varje år och är en dialog mellan dig och den chef som har mandat att bestämma lönen. Din chef tar initiativ till lönesamtal och bjuder in dig.

Därefter förhandlar de lokala parterna Ska du ha lönesamtal med din chef snart men känner dig lite osäker inför det? Kolla på den här filmen där våra medlemsrådgivare ger dig tips på vad du Lönesamtalet är det tillfälle då medarbetaren har möjlighet att få veta hur man eller tips, säger Anna-Karin Mattsson, löneexpert på Unionen.

Hålla lönesamtal - för dig som chef Syftet är att båda parter ska få chansen att framföra sina synpunkter på medarbetarens prestation och framtidsutsikter. Samtalet ska handla om verksamhetens mål och medarbetarens arbetsinsats i förhållande till det. Samtalet ligger sedan till grund för kommande lönesättningar.

Förbered dig noga och påminn chefen om vad du har åstadkommit – men hänvisa inte till vad kolleger tjänar.

Förbered dig genom att samla den dokumentation som du använt i din bedömning, och fundera på hur medarbetaren kan reagera. Här får du tips om hur du lägger upp ett lönesamtal.